УДАЛЕННЫЕ
КОМАНДЫ
Усиливать контроль, или развивать
доверительные отношения
Дмитрий
Норка
ВЕБИНАР
>190
участников
1,5
часа
Увидите точки роста и поймёте как перестроить ваш бизнес
для роста выручки
и получить полезный бонус
22
июля
19:00—21:00
За 1,5 часа мы разберём
Почему люди уверены что они достойны доверия, но на практике им не доверяют
Семь признаков того, что Ваша команда страдает от недоверия
Четыре шага создания доверия в команде для лидера
Как рассчитывать и внедрять индекс корпоративного доверия
01
02
04
03
05
Почему не работает метод кнута и пряника, и какие есть альтернативы
Собственника бизнеса
Хотите выстроить систему продаж привлекая минимум людей, увеличить выручку и личный доход
Директора и РОПа
Ваш отдел давно не выполнял план
продаж и вы чувствуете,
что вам не хватает компетенций
Менеджера по продажам
Хотите прокачать свои навыки, вырасти
в результатах, доходе и продвинуться
в должности
Зарегистрируйтесь
на вебинар и получите
уже сейчас полезный бонус:
PDF Книга "Экспертные продажи. Новые методы убеждения покупателей.
Вебинар насыщенный
инструментами и идеями,
максимально полезный для:
Финалист премии "Деловая книга России 2019"
После вебинара
вы сможете:
Увидеть свои точки роста и определить пошаговый план действий
За 2 месяца перестроить систему продаж для роста
выручки
Перестать раздавать
скидки и начать зарабатывать,
а не работать
Дмитрий Норка

Эксперт по командному и организационному доверию
Президент международной ассоциации профессионалов продаж
спикер вебинара
2017-2018 – ТОР 5
бизнес-тренеров России
по версии toppersonal.ru, rating.obraz.co и mos.news





и получить полезный бонус
2014-2016 – ТОР 5 бизнес-тренеров России
по версии sellings.ru. toptrainer.ru и топ-тренинги.рф

2016 – Самый масштабный тренинг по продажам:
5 000 человек на стадионе
Динамо
2013 – Лучший бизнес-тренер по продажам
по версии salesportal.ru
Бонусы отправятся на ваш e-mail
Зарегистрируйтесь на вебинар
и получите
Основополагающее
понимание доверия
и его важности
для команд

Понимание поведения, которое создает доверие, и того, как членам команды необходимо практиковать это поведение в своих отношениях друг с другом

Инструменты для оценки и усилия доверия в команде

Made on
Tilda